전남광주통합특별시 조직도 -입법예고

3개 청사 기능 재배치·정원 54명 증원…‘권한 균형’ 실효성은 과제

[프레스존] 전남광주통합특별시가 시장 직속 ‘반도체실’을 신설하고 4명의 부시장 기능을 전면 재편하는 출범 후 첫 조직개편에 나선다.

전남광주통합특별시는 반도체·에너지 등 첨단전략산업 육성과 3개 청사의 균형 운영을 골자로 한 ‘2026년 하반기 조직개편안’을 21일 입법예고했다.

조직은 현행 4실 7본부 24국에서 4실 8본부 27국 체제로 확대된다.

가장 눈에 띄는 변화는 시장 직속 반도체실 신설이다. 800조원 규모의 반도체 메가프로젝트 추진을 전담하는 컨트롤타워 역할을 맡는다.

기존 행정·안전민생·문화산업·경제농림으로 나뉜 4부시장 체제도 행정문화·균형발전·기본사회·산업경제부시장 체제로 재편한다.

행정문화부시장은 기획조정실과 시민안전실 등을 중심으로 시정기획과 재난안전, 문화·체육, AI·모빌리티, 도시교통, 통합공항, 인사·총무를 맡는다.

균형발전부시장 산하에는 균형발전실과 재정관리본부, 에너지산업본부를 배치해 자치분권과 조직, 관광, 건설, 예산, 에너지, 농축산·해양수산 업무를 총괄한다. 국가AI컴퓨팅센터 프로젝트추진단도 신설한다.

기본사회부시장은 시민주권본부와 청년교육본부, 돌봄복지국, 시민건강국, 포용사회국을 맡아 시민참여와 교육, 복지·보건, 여성·가족 정책을 담당한다.

산업경제부시장 소관 조직은 동부청사에 집중 배치한다.

성장투자유치본부를 비롯해 통합행정국, 산업혁신국, 우주첨단소재국, 경제국, 산림정원국을 두고 동부도로관리사업소도 신설한다. 여수·순천·광양을 중심으로 한 동부권의 산업·투자 기능을 강화하겠다는 구상이다.

3개 청사에는 기획·예산·총무·인사·감사 등 주요 지원 기능을 분산하고 권역별 특성을 고려해 기능을 재배치한다.

다만 조직개편의 핵심 과제는 청사별 ‘기능 배치’가 실제 ‘권한 배분’으로 이어질 수 있느냐​에 있다는 평가가 나온다. 특히 동부청사를 산업·투자 거점으로 설정하면서 이에 걸맞은 조직 위계와 의사결정 권한을 얼마나 부여할지가 향후 시의회 심의 과정의 쟁점이 될 전망이다.

통합특별시는 조직개편에 따른 직원들의 불안을 최소화하기 위해 종전 근무지를 보장하고 신분상 불이익을 방지한다는 원칙도 제시했다.

공무원 정원은 모두 54명 늘어난다. 올해 기준인력 42명과 국가AI컴퓨팅센터 프로젝트추진단 등 한시정원 3명, 시의회 인력 9명이 반영됐다.

증원 인력은 민·군 통합공항 조성, 도시철도 2호선 건설, 자연재난·하천정비, 자원회수시설, 산불 대응, 지방노동감독 등 현장 행정 분야에 주로 배치할 예정이다.

통합특별시는 조직개편이 늦어졌다는 지적에 대해서는 “출범 후 첫 조직개편인 만큼 속도보다 완성도를 우선했다”고 설명했다.

황기연 행정부시장은 “3개 청사가 권역별 강점을 살리면서 유기적으로 협력할 수 있도록 조직을 설계했다”며 “시의회와 긴밀하게 협의해 조직개편을 마무리하고 후속 인사도 신속하게 시행하겠다”고 밝혔다.

조직개편안은 조례규칙심의회와 시의회 심의·의결을 거쳐 최종 확정된다.