통합시 출범에 커지는 공직사회 불안… "직원 고충 는다" 윤명희 시의원, 집행 부서에 '직원 고충 전담상담 창구' 설치 촉구 배병화 기자 news@presszon.kr

2026년 07월 22일(수) 10:04

행정소방위원회 자치행정본부 업무보고에서 질의하는 윤명희 특별시의원

근무지 변경·청사 분산에 인사 상담 100 여건 ... "조직 안정이 통합 성공의 첫걸음"


[프레스존] 전남광주통합특별시 출범 이후 인사와 근무환경 변화에 따른 공직사회의 불안감이 커지는 가운데, 직원 고충을 체계적으로 관리할 전담 상담체계가 필요하다는 지적이 제기됐다.

전남광주통합특별시의회 윤명희 의원(더불어민주당·장흥2)은 지난 15일 열린 행정소방위원회 자치행정본부 업무보고에서 "통합 행정의 성공은 공직사회의 안정에서 시작된다"며 직원 고충 전담 상담창구 설치를 촉구했다.

윤 의원은 업무보고서에 '상생과 혁신의 인사체계 구축'과 '직원 고충 적극 반영'이 포함됐지만, 실제 대책은 온라인 상담 운영 수준에 머물러 있다며 보다 실효성 있는 대응체계 마련을 주문했다.

특히 통합특별시 출범으로 청사가 분산 운영되고 조직과 인사가 재편되면서 공직자들의 불안감이 현실화하고 있다는 점을 강조했다.

이와 관련, 강종철 자치행정본부장은 통합 이후 인사 관련 상담이 약 100건 접수됐으며, 전보와 승진, 종전 근무지 유지, 청사 기능 배분 등이 주요 상담 내용이라고 밝혔다.

윤 의원은 "근무지 변경은 단순한 인사 문제가 아니라 맞벌이 가정의 육아와 가족 돌봄, 출퇴근, 생계까지 영향을 미치는 생활 문제"라며 "직원들이 어떤 부분에서 가장 큰 불안을 느끼는지 체계적으로 파악하고 조직 운영과 인사 정책에 적극 반영해야 한다"고 강조했다.

이어 "공직자들의 불안과 고충을 제때 해소하지 못하면 조직 안정은 물론 통합 행정의 추진력도 약화될 수 있다"며 "직원들이 부담 없이 상담하고 실질적인 해결책을 찾을 수 있는 별도의 전담 상담 창구를 운영해야 한다"고 촉구했다.

이에 대해 강종철 자치행정본부장은 "전담 창구를 마련해 직원들의 애로사항이 충분히 해소될 수 있도록 하겠다"고 답했다.

이번 질의는 통합특별시 출범 이후 인사·조직 통합 과정에서 나타나는 공직 사회의 불안과 고충이 단순한 개인 문제가 아니라 통합 행정의 안정성과 직결되는 과제라는 점을 환기했다는 평가다.

특히 통합 초기 조직의 혼란을 최소화하기 위해서는 직원들의 심리적 안정과 생활 여건까지 고려한 인사·조직 관리가 필요하다는 점을 부각시켰다.